Подпишитесь на телеграм-канал Максима Панфилова → https://t.me/panfilovonline
Антон Бевзюк – Head of Engineering в mindbox, уникальной для российского рынка компании с культурой самоорганизации. Получился глубокий разговор о принципах бирюзовой организации, которые применяются в mindbox на практике, подходах к управлению разработкой, технологиях и гибких методологиях.
00:00 Трейлер
00:34 Блиц
01:47 Как работает mindbox без директора и руководителей
08:48 Опыт внедрения гибких методологий в Райффайзенбанке
12:57 Как Антон оказался в Додо Пицце вместе со своей командой
16:00 Почему Антон решил перейти из предпринимательства в найм
18:09 Как minbox работает без гендиректора
25:22 Сервисы, которые используются в команде
28:09 Когда самоорганизация идет во вред?
34:19 Сколько зарабатывает Антон
36:53 Почему стоит идти работать в mindbox, а не в Яндекс или банки
43:00 Грейды разработчиков в mindbox
45:23 Что самое сложное в адаптации новых сотрудников в бирюзовой компании
54:14 Когда команда уволила сотрудника
57:08 Как Антону пришлось погрузится в один из трайбов, чтобы исправить ситуацию в команде
1:02:34 Внедрение гибких практик в команду
1:06:13 Как опытному программисту выбрать между ролью Senior и Teamlead
1:11:56 Какие практики гибких методологий полезно применить командам, которые с ними не знакомы
1:15:10 Scrum и Kanban: преимущества и разница
1:21:08 Что такое Mission и Launchpad – методология Pipedrive Agile Framework
1:30:55 Инженерные практики и экстремальное программирование
1:34:55 Польза парного программирования
1:36:24 Увлечения и хобби Антона
Подпишитесь на канал → @panfilovonline
#подкаст #предпринимательство #бизнес #самоорганизация #saas #b2b #agile #scrum
Антон Бевзюк – Head of Engineering в mindbox, уникальной для российского рынка компании с культурой самоорганизации. Получился глубокий разговор о принципах бирюзовой организации, которые применяются в mindbox на практике, подходах к управлению разработкой, технологиях и гибких методологиях.
00:00 Трейлер
00:34 Блиц
01:47 Как работает mindbox без директора и руководителей
08:48 Опыт внедрения гибких методологий в Райффайзенбанке
12:57 Как Антон оказался в Додо Пицце вместе со своей командой
16:00 Почему Антон решил перейти из предпринимательства в найм
18:09 Как minbox работает без гендиректора
25:22 Сервисы, которые используются в команде
28:09 Когда самоорганизация идет во вред?
34:19 Сколько зарабатывает Антон
36:53 Почему стоит идти работать в mindbox, а не в Яндекс или банки
43:00 Грейды разработчиков в mindbox
45:23 Что самое сложное в адаптации новых сотрудников в бирюзовой компании
54:14 Когда команда уволила сотрудника
57:08 Как Антону пришлось погрузится в один из трайбов, чтобы исправить ситуацию в команде
1:02:34 Внедрение гибких практик в команду
1:06:13 Как опытному программисту выбрать между ролью Senior и Teamlead
1:11:56 Какие практики гибких методологий полезно применить командам, которые с ними не знакомы
1:15:10 Scrum и Kanban: преимущества и разница
1:21:08 Что такое Mission и Launchpad – методология Pipedrive Agile Framework
1:30:55 Инженерные практики и экстремальное программирование
1:34:55 Польза парного программирования
1:36:24 Увлечения и хобби Антона
Подпишитесь на канал → @panfilovonline
#подкаст #предпринимательство #бизнес #самоорганизация #saas #b2b #agile #scrum
- Категория
- Бизнес
Комментариев нет.











