Как искать персонал? Методы подбора персонала от бизнес-тренера

25 Просмотры

Спасибо! Поделитесь с друзьями!

Вам не понравилось видео. Спасибо за то что поделились своим мнением!

Издатель May 5, 2022

ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ЧЕРЕЗ СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ

Классические технологии рекрутинга и взаимодействия с потенциальными сотрудниками постепенно уходят в прошлое. Причина тому - развитие деловых коммуникаций в сети. Именно в социальных сетях возможно найти интересующие нас контакты, презентовать себя, свою фирму или услуги, создавать сообщества по интересам и, конечно, привлекать нужных людей, заинтересованных в предложениях работодателей. Как организовать систему подбора кадров на рынке труда, используя новые инструменты, рассказывает в интервью Ильгиз Валинуров, президент корпорации Business Connection, действующей в России, Европе и США.

- В Англии и США порядка 30% компаний используют социальные сети для подбора сотрудников. Около 70% организаций применяют данный инструмент для проверки данных о работниках. Можно ли хотя бы примерно оценить ситуацию по России?

- Для России это пока новый инструмент. По нашей экспертной оценке, социальные сети используют менее 10% компаний. И практически нет предприятий, для которых социальные сети стали ключевым инструментом в поиске персонала. Это связано в первую очередь с тем, что соцсети требуют тщательного и долгосрочного подхода к кандидатам. Не многие работодатели пока готовы выстраивать долгосрочные отношения с потенциальным рынком труда. Для того чтобы ситуация изменилась, необходимы успешные примеры лидеров рынка, тогда и другие компании подтянутся. Проверкой потенциальных кандидатов через соцсети занимаются большинство компаний, связанных с индустрией Интернета, медиарынка. Это логично. Они их используют активно в практике, и им легко переключиться. Для HR-менеджера не так легко начать ориентироваться "как рыба в воде" в соцсетях и... не запутаться в них. Поэтому они пока предпочитают традиционные инструменты подбора персонала.
Еще больше ответов на интересующие вопросы:
http://vladimiryakuba.ru/
Жмите красную кнопку «подписаться» и ставьте пальцы вверх!

Добавляйтесь в группы:
http://vk.com/vladimir.yakuba
https://www.facebook.com/yakuba.vladi...

Добавляйтесь в подписчики на личную страницу:
https://vk.com/vladimiryakuba
https://www.facebook.com/yakuba.vladimir
https://instagram.com/vladimiryakuba/

Внимание! 3 простых шага! Хотите получить книгу Владимира об успешной карьере?

1. Напишите отзыв о видео
2. Добавляйтесь во все указанные группы выше
3. Напишите личное сообщение «Хочу книгу!» на e-mail moscow@vladimiryakuba.ru (Не забудьте указать Ваш аккаунт в письме)