Мечтая добиться успехов в работе и подняться вверх по служебной лестнице, служащие корпораций посвящают карьере долгие годы. За это время они пытаются проявить свои способности, показать отличный результат и зарекомендовать себя перед начальством с хорошей стороны.
Проделав сложный путь и потратив много сил, работник получает долгожданное повышение. Но заступая на новую должность руководителя, многие сталкиваются с определенными трудностями.
В основном проблемы связаны с тем, что коллеги не воспринимают молодого начальника всерьез. Избежать подобных ситуаций и напряженных взаимоотношений с подчиненными, поможет знание некоторых управленческих приёмов.
В этом вебинаре известный социальный технолог, директор Таллиннской школы менеджеров Владимир Тарасов и менеджер среднего звена по развитию регионов компании TransferWise Роман Россов обсуждают эти серьезные вопросы.
Проделав сложный путь и потратив много сил, работник получает долгожданное повышение. Но заступая на новую должность руководителя, многие сталкиваются с определенными трудностями.
В основном проблемы связаны с тем, что коллеги не воспринимают молодого начальника всерьез. Избежать подобных ситуаций и напряженных взаимоотношений с подчиненными, поможет знание некоторых управленческих приёмов.
В этом вебинаре известный социальный технолог, директор Таллиннской школы менеджеров Владимир Тарасов и менеджер среднего звена по развитию регионов компании TransferWise Роман Россов обсуждают эти серьезные вопросы.
- Категория
- Бизнес
Комментариев нет.











